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近日，又一封村医辞职信在村医群体中热传，不同于一般的辞职信，这是一封36人集体辞职的报告。惊叹吗？究竟是什么让一个镇36名村医提交了这份共同签名的辞职报告。先来看看这份辞职报告：
朱砂镇全体乡村医生辞职报告
尊敬的院领导：
您们好！很遗憾这个时候向医院正式提出辞职。
在过去的时间里，我们村医在医院管理下工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验，我们非常重视在工作的这段时光，更非常荣幸的成为村医中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我们一生宝贵的财富。但由于我们工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理（保），对此我们村医深表遗憾。
在过去的一段时间，我们村医的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深表愧疚，且没有给医院做过贡献，更由于我们自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
朱砂全体乡医签名：
辞职人：朱砂全体乡医
2019年6月28日
这是一篇不超过一页纸的辞职报告，内容不长，措辞委婉，但读完却能深刻感受到这些村医的内心埋藏已久的无奈和酸楚。从报告内容来看，朱砂镇的村医们在医院（卫生院）的管理下，参与了卫生院安排的工作，参与了多项学习和培训，学到了新东西。整体上卫生院与村医的工作关系是融洽的。那这36位村医辞职的原因是什么？究其根本原因是“劳无所得，干得多却拿的少，无法保证生活”。就像辞职信里说，“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，生活已不能自保”。有的乡村医生干一季的公卫还不如外出打工一个月赚的多，公卫、家庭医生签约、健康扶贫、日常诊疗，村医要做的事情越来越多，压力也越来越大，而且在现在的医疗环境下，行医风险极高，却无人可保障。明明做了这么多，拿到手的工资/补助却越来越少。拿公卫来说，明明国家每年的拨款越来越多，可能及时发放到手的有多少呢？这些钱又到哪去了呢？至少在村医得到的，是无解。
还记得2018年基层医疗圈爆出的“村医最霸气辞职信”吗，辞职理由是“微薄的公共卫生服务费被扣除，难以养家糊口。”在各行各业的收入在逐年大幅度增加的形势下，乡村医生的收入却朝着相反的方向大幅度降低，甚至有的不能维持基本生活水平。如此的形式又怎么能留住村医呢？
这是个案吗？不是 ，这是全国所有村医的共同的心声。
最新消息，7月6日，通许发出通报，称目前全县村医都在坚守岗位，积极工作！{:6_192:}{:6_181:} |
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窥视卡
发表于 2019-7-8 13:19:31
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千斤顶
发表于 2019-7-8 14:05:27